从2020年开始,人们的日常生活节奏就被打乱了,减少接触,居家生活,停在原地。


疫情改变着人们的生活工作,人们也顺应大环境下的管控,改变生活方式,储存少量的粮油米面,工作上,居家办公,通过信息视频交流,开启了一直存在但没有应用到场景的新的办公方式——数字化办公。


数字化办公,严格意义上来说,是为了实现居家办公的途径。而大多数人把这种每周每周或一段时间远程办公,一段时间回办公室办公的工作模式,称为混合办公。

疫情之下的混合办公模式


在疫情反复,处在疫情常态防控下的企业不断尝试实施混合办公,谷歌、微软、苹果、戴尔等硅谷高科技公司也都纷纷探索该模式并应用于工作中。在中国,携程等企业也在积极尝试“混合办公试验”。


根据网络资料:



01

2021年,受新冠疫情常态化的背景下,谷歌、脸书(Facebook)等科技公司开始推行混合办公模式。



02

2021年5月,脸书就宣布未来将有一半员工永远在家办公。几乎同时,微软宣布采取混合办公模式。



03

2021年6月,苹果首席执行官蒂姆·库克发布内部信时表示,希望员工从9月初开始每周至少返回办公室三天。



04

2021年8月31日,谷歌首席执行官孙达皮尔柴在给员工的电子邮件中说,“重返办公室上班”政策活动延迟至1月10日。该公司在回复问询时表示:“当前的计划是,我们从明年1月10日起将恢复3天办公室,2天居家办公的规定。”

疫情之下的混合办公模式



国外多数企业尝试混合工作模式,那么,国内的情况呢?


Steelcase调查大量企业样本发现,88%的中国企业愿意赋予员工更大的办公自主性和灵活度,在中国有83%的员工期待采用混合办公模式。


任仕达(总部位于荷兰阿姆斯特丹,是纽约证券交易所的一家上市公司,全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。)中华《中国未来的灵活工作方式报告》显示,56%的中国大陆受访者因疫情远程/在家工作。

疫情之下的混合办公模式

混合办公虽然是为了适应后疫情时代新的工作模式,但真正实施起来,对于企业个别员工来说,存在不小的问题。



极狐的创始人陈冉一直都是远程办公的支持者,对于为什么全员远程办公,他给出的答案是节约成本。


“我们员工的福利比很大大型互联网公司都要好,办公场地租金、装修设备、水电网、员工通勤补助等这些成本节约下来的成本可以用于提升员工福利。”



对于大的企业公司来说,可以做到数字化办公设备的升级换代,云端协同,数据共享,手机电脑远程操作等等。实现了数字化办公设备,管理者需要思考新的工作模式,以及员工也要思考如何适应工作环境的转变,保持工作积极性,与上下级的及时沟通等。这些都需要一个过程。


但对大多数企业来说,没有多余的资金来实现设备上的更新,无法达到大企业的混合模式。还有些企业选择共享办公,节约文印机、共享会议室、投影仪等基础办公设备的成本。后疫情时代,混合公办、共享办公等办公模式受到大众的欢迎,灵活适配是他们最大的优势。

END

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